• 招聘(pin)時,如何考(kao)察候選(xuan)人的價(jia)值(zhi)觀?
    2020-02-21
    一個企(qi)業的品(pin)牌由它的使命和價(jia)值(zhi)觀所決定,所以制作品(pin)牌手冊的第一步就是確定企(qi)業的使命和價(jia)值(zhi)觀。在品(pin)..
  • 新(xin)lue)憊?杖ru)職(zhi)就想離職(zhi),HR如何做好應..
    2020-02-21

    在新(xin)lue)憊?guan)理(li)中,我們時常會借用華為與阿里(li)的兩個老大對新(xin)人建議的不屑一huai)耍 踔zhi)是強烈的反對來..

  • 除了KPI,還(huai)有 8 種好用的mu)kao)核工具!
    2020-02-21
    考(kao)核的經驗告訴(su)我們,你每個月和 KPI 之間的緣分其實在發獎金(jin)的那(na)個瞬間就結束了。然(ran)後等(deng)待(dai)著 KPI 就兩..
  • 一定牛彩票网辦理(li)員工入(ru)職(zhi)手續,HR需要注意這(zhe)4點(dian)!
    2020-02-21
    對于新(xin)lue)憊?娜ru)職(zhi)手續辦理(li),每個企(qi)業都(du)有自己的標準和流程,辦理(li)過(guo)程並不復雜,卻存在著很多的風險。因..
  • 如何wen)芴嶸釁pin)效率10倍?
    2020-02-21
    招聘(pin)漏斗模(mo)型(xing)展(zhan)示了企(qi)業獲取人才的鏈條(tiao),經過(guo)層(ceng)層(ceng)過(guo)濾、滲透(tou),將外部候選(xuan)人轉變為企(qi)業自身員工的過(guo)程。..
  • HR的“七十(shi)二變”
    2020-02-21
    如果問HR在企(qi)業里(li)究竟扮演著什麼樣的角qiao)  ji)乎(hu)百分之百的HR一致認為,至(zhi)少,HR不像傳說中的那(na)麼重要。..
  • 快三网投app提高HR的招聘(pin)成功(gong)率的五個操作
    2020-02-21
    雖然(ran)說,現在即使是經過(guo)科學設計的招聘(pin)程序,也(ye)不一定可以保證找到超(chao)級(ji)合(he)適的候選(xuan)人簡歷。但是使用一些..
  • 如何做好企(qi)業薪酬管(guan)理(li)制度
    2020-02-21
    一項好的薪酬管(guan)理(li)制度對于企(qi)業的重要性毋庸置疑。法律賦予了企(qi)業自行制定規章(zhang)制度用以發放員工薪酬待(dai)遇..
  • 變革時代,HR如何轉變角qiao) 晌 鉸lue)伙(huo)伴
    2020-02-21
    變革的時代,企(qi)業de)媼俚淖畬筇粽驕褪潛浠   zhe)正也(ye)是HR能夠發揮價(jia)值(zhi)的最佳時機,幫(bang)助公(gong)司(si)破(po)繭..
  • 2020年中國將成為世界上最窮的國家
    2020-02-21
    2020年中國將成為世界上最窮的國家?在制造業,生產力對就業的影(ying)響比我們國家要嚴(yan)重得(de)多。到2020年,中國..
  • 解聘(pin)補償(chang)金(jin)怎麼談?
    2020-02-21
    解聘(pin)補償(chang)金(jin)?解聘(pin)補償(chang)金(jin),賠償(chang)金(jin)怎麼談才好?這(zhe)一種情況,公(gong)司(si)方主動辭退員工,員工要求賠償(chang),這(zhe)個劫怎..
  • 素質能力模(mo)型(xing)
    2020-02-21
    素質能力模(mo)型(xing)?能力素質模(mo)型(xing)通(tong)常包(bao)括(kuo)三類能力︰通(tong)用能力、可轉移的能力、獨特的能力。這(zhe)些行為和技(ji)能必須(xu)..
  • 企(qi)業內(na)訓師?
    2020-02-21
    企(qi)業內(na)訓師?內(na)訓師是指為企(qi)業內(na)部員工進(jin)行培訓的授課老師。內(na)訓的最大特點(dian)是根據(ju)企(qi)業的培訓需求,為企(qi)..
  • 如何建設企(qi)業文(wen)化
    2020-02-21
    為人處世的技(ji)巧(qiao)
    2020-02-21
    為人處世的技(ji)巧(qiao)大全(quan)?在職(zhi)場(chang)有些人得(de)到老板的賞識,同事的喜愛;有些人前途黯(an)然(ran)無(wu)光,遭(zao)同事嫌棄;這(zhe)是因..
  • 春節後現離職(zhi)潮
    2020-02-21
    春節後現離職(zhi)潮?節後離職(zhi)潮,指春節後離職(zhi)數量(liang)增多的現象。年會開(kai)過(guo)了,年終(zhong)獎到手zhi)耍 航詮guo)完了此(ci)刻不..
  • 經濟(ji)補償(chang)金(jin)是這(zhe)樣計算?
    2020-02-21

    經濟(ji)補償(chang)金(jin)是用人單位解除勞動合(he)同時,給予勞動者的經濟(ji)補償(chang)。經濟(ji)補償(chang)金(jin)是在勞動合(he)同解除或終(zhong)止..

  • 寶潔八(ba)大問
    2020-02-21
    寶潔八(ba)大問?開(kai)放式(shi)問題是沒有標準答(da)案(an)的,許多企(qi)業常會用寶潔八(ba)大問作為面試的mu)kai)放式(shi)題目(mu),相信有過(guo)面試..
  • 無(wu)領導小組討(tao)論面試
    2020-02-21
    無(wu)領導小組討(tao)論面試?5分鐘12步拿下「無(wu)領導小組討(tao)論面試」,無(wu)領導小組討(tao)論是評(ping)價(jia)中心技(ji)術(shu)..
  • 研發人員獎勵制度
    2020-02-21
    研發人員獎勵制度?為了充分zhi)鞫 蟹?嗽鋇墓?骰ji)極性,快速、高質量(liang)、高效率地(di)完成公(gong)司(si)的研發任務,特..
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