DHG(Digital Human resource Government)數字zhi) 瞬胖衛硐低tong),是一款融合戰略人力資shi)yuan)管理、人力資shi)yuan)三(san)支柱等行(xing)業先進(jin)理念,深度運用大數據和AI人工智能(neng)工具,匯聚30多位(wei)行(xing)業頂級專家、逾6000家伙伴企業的管理與實踐成(cheng)果(guo)而設計的人力資shi)yuan)管理系統(tong)。

秉承(cheng)東(dong)寶軟件“務實”的企業核(he)心價(jia)值觀,我們致力于吸收、轉化行(xing)業先進(jin)的管理實踐,使之(zhi)成(cheng)為(wei)可落地的解決(jue)方(fang)案,並(bing)通(tong)過咨詢+軟件的方(fang)式(shi)幫助(zhu)企業落地和固化,切實履行(xing)“讓人力資shi)yuan)管理促進(jin)企業健康(kang)成(cheng)長”的使命(ming)。

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人力資��shi)��yuan)管理軟件發展軌跡
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人力資��shi)��yuan)管理進(jin)入VUCA時代(dai)
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第五代(dai)人力資��shi)��yuan)管理軟件標準
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產(chan)品設計理念
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  • 解放(fang)老板

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    10分鐘掌控全盤,詳細了解整個(ge)公司人力資shi)yuan)管理現(xian)狀
  • HR管理者(zhe)

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    減少50%的事務性工作(zuo),聚焦人力資shi)yuan)管理核(he)心工作(zuo)
  • 部門管理者(zhe)

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    決(jue)策正確(que)率90%以上,只(zhi)做正確(que)的事
  • 普通(tong)員(yuan)工

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    員(yuan)工滿意度提高40%,找到突破的方(fang)向

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    功能(neng)亮點
    自動生成(cheng)組織(zhi)結構優化報告(gao)
    管理價(jia)值
    定期完成(cheng)組織(zhi)結構診斷與優化意見,並(bing)可shan)jin)行(xing)改善任(ren)務跟蹤,持續提升組織(zhi)活力,降低管理內耗(hao)
    組織(zhi)結構優化報告(gao)
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    功能(neng)亮點
    搭建企業人才池,關鍵人才儲備常態(tai)化、前置化
    管理價(jia)值
    幫助(zhu)企業建立內外(wai)部人才庫(ku),打造人才供應鏈,提高人才招聘達成(cheng)率,穩定、盤活人才資產(chan)
    企業人才池
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    功能(neng)亮點
    試(shi)用期管理提高新人的存活率,導師制加速(su)新人成(cheng)長
    管理價(jia)值
    有xing)?檔托氯肆魘 剩 檔褪shi)用期成(cheng)本
    試(shi)用期管理
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    功能(neng)亮點
    全方(fang)面(mian)對yuan)K,客觀數據提供決(jue)策分析
    管理價(jia)值
    快(kuai)速(su)對yuan)齲 糜判xiu)人才脫(tuo)穎而出
    員(yuan)工能(neng)力PK
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    功能(neng)亮點
    可視化的員(yuan)工檔案管理,包含(han)能(neng)力畫像、全生命(ming)周期、匯報關系
    管理價(jia)值
    全方(fang)位(wei)掌握(wo)員(yuan)工信息(xi),集成(cheng)化展示,提高事務性工作(zuo)效率
    員(yuan)工檔案管理
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    功能(neng)亮點
    關鍵人才離職預警,合適(shi)的人員(yuan)提前干預防止(zhi)離職,不合適(shi)的人員(yuan)加速(su)離職,降低離職成(cheng)本
    管理價(jia)值
    解決(jue)關鍵人才的流失問題,提前介入,提高人才留任(ren)率
    關鍵人才離職預警
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    功能(neng)亮點
    及時掌握(wo)生效效率情況,關注員(yuan)工健康(kang)與產(chan)出
    管理價(jia)值
    挖掘(jue)數據背後的價(jia)值,幫助(zhu)管理者(zhe)進(jin)行(xing)決(jue)策
    生產(chan)效率
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    功能(neng)亮點
    全方(fang)位(wei)的能(neng)力素(su)質(zhi)模型,包含(han)崗(gang)位(wei)、業務專家、領導力、核(he)心價(jia)值觀能(neng)力素(su)質(zhi)模型
    管理價(jia)值
    作(zuo)為(wei)衡(heng)量(liang)標尺,運用績(ji)效 — 能(neng)力 — 學習 — 績(ji)效的閉環,持續提升員(yuan)工能(neng)力,提高崗(gang)位(wei)勝任(ren)度,滿足組織(zhi)與崗(gang)位(wei)的工作(zuo)需(xu)求
    能(neng)力素(su)質(zhi)模型
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    Java開發平(ping)台
    前端組件化技(ji)術(shu)
    多平(ping)台支持
    支持windows、Linux、Unix操作(zuo)系統(tong)部署(shu)
    多數據庫(ku)支持
    支持MySQL、MSSQL、Oracle、達夢、神通(tong)等數據庫(ku)
    多部署(shu)方(fang)式(shi)
    支持本地服務器、虛擬機、雲端服務器部署(shu)方(fang)式(shi),提供軟件和硬(ying)件負(fu)載(zai)均衡(heng)
    技(ji)術(shu)優勢
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    “1”代(dai)表項目顧問
    負(fu)責(ze)項目計劃與推ping)jin)、溝通(tong)協調、培訓輔(fu)導、問題跟進(jin)處理等工作(zuo)
    “2”代(dai)表人力資shi)yuan)專家和方(fang)案配(pei)置專員(yuan)
    人力資shi)yuan)專家主導項目微咨詢需(xu)求調研、主導方(fang)案配(pei)置、項目顧問確(que)認解決(jue)方(fang)案,由方(fang)案配(pei)置專員(yuan)進(jin)行(xing)線上配(pei)置方(fang)案,交付給項目顧問shou)櫓zhi)客戶測試(shi)與驗證。人力資shi)yuan)專家對業務的精通(tong)使需(xu)求調研更加精準,方(fang)案配(pei)置集中處理提高效率與專業性,“1+2”實施模式(shi)讓項目交付效果(guo)更好、推ping)jin)速(su)度更快(kuai)。

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