万人炸金花

發布于︰上海快32020-02-21 20:17:50 來源︰ 作者︰

一、公司(si)情況

高偉光(guang)學是一家大(da)型韓資(zi)企業,其前身安年玩具廠于1992年落(luo)戶東(dong)莞(guan),2002全面轉(zhuan)型至電子、半導體行業,主(zhu)要生產手機攝像(xiang)頭、DVD用(yong)光(guang)學鏡(jing)片、各種讀寫磁頭等產品,主(zhu)要客(ke)戶為美(mei)國隻果公司(si)、韓國LG、三星等。2012年,高偉光(guang)學獲評東(dong)莞(guan)市首zhou)庸gong)貿易(yi)轉(zhuan)型升級示(shi)範企業,增(zeng)資(zi)2億美(mei)元(yuan)擴產,一躍(yue)成為全球移動(dong)設(she)備相機模塊(kuai)的主(zhu)要供應商,佔相機模塊(kuai)30%以上xi)氖諧》荻睢015年3月(yue)31日,高偉光(guang)學順利獲批在香港聯(lian)合交易(yi)所主(zhu)板掛牌上市。

二(er)、項(xiang)目(mu)背景

高偉光(guang)學于新廠建成之後(hou),繁瑣的行政事務性工(gong)作佔據了高偉光(guang)學HR管理者大(da)量的時間,以至于無(wu)法充(chong)分(fen)關注更(geng)具價(jia)值的戰略層級的工(gong)作。隨著(zhou)企業的不斷發展(zhan),由此產生的問題越來越多且對企業人力資(zi)源發展(zhan)影響日益凸(tu)顯。原來使用(yong)的Oracle的解決(jue)方案,在處理門禁、考勤、後(hou)勤、預算、安保、車間管控(kong)等方面“水(shui)土不服”,存在諸多問題,加上員工(gong)數據在2012年後(hou)增(zeng)長(chang)至近(jin)萬人,矛(mao)盾不斷凸(tu)顯,在此背景下(xia),高偉光(guang)學開展(zhan)了HR項(xiang)目(mu)的重新選(xuan)型tu)gong)作,參與的廠商不泛國內知名管理軟件提供商金蝶(die)、用(yong)友(you)等,經(jing)過反復比對以及慎重選(xuan)型,最終決(jue)定與東(dong)寶軟件合作,引進東(dong)寶e-HR系(xi)統(tong)管理。

三、項(xiang)目(mu)成果

自(zi)2013年開始導入東(dong)寶e-HR系(xi)統(tong)以來,徹底(di)解決(jue)了員工(gong)內部代打卡、混工(gong)時的問題,通過導入東(dong)寶系(xi)統(tong)HR電子簽(qian)核(he)流(liu)程,實現(xian)了企業真正的無(wu)紙化HR作業,HR管理者在員工(gong)考勤及薪酬計算方面也(ye)節(jie)省了60%以上xi)氖奔洌 da)幅提升了工(gong)作效率。具體實現(xian)成果包括︰

  1. 員工(gong)入職(zhi)後(hou),工(gong)卡自(zi)動(dong)生成、考勤、門禁權限(xian)一鍵下(xia)發,一鍵分(fen)配宿(su)舍,工(gong)服發放、合同簽(qian)定等都(du)通過電子流(liu)程進行管理;

  2. 以前約有50%左右的員工(gong)不按規定打卡,系(xi)統(tong)上線後(hou),員工(gong)打卡率達到100%,實現(xian)了考勤數據全面電子化;

  3. 改變原來紙質工(gong)資(zi)單(dan)的下(xia)發模塊(kuai),改用(yong)郵件工(gong)資(zi)單(dan);

  4. 生產車間可以實現(xian)查看員工(gong)的出勤、分(fen)布、加班、出差、離崗等情況;

  5. 每月(yue)25號可以做下(xia)月(yue)的人工(gong)成本預測(ce);

  6. 將員工(gong)的門禁與安保做了有機的結(jie)合,有效的保證了企業的生命(ming)財(cai)產安全。


万人炸金花

  • 谷崧企業集團(tuan)
    東(dong)寶軟件研發的“有效工(gong)時管理系(xi)統(tong)”為企業解決(jue)了員工(gong)代打卡、混工(gong)時等問題,節(jie)省了企業的成本開支,提高工(gong)作效率。
  • 羅技科技(甦州)有限(xian)公司(si)

    使用(yong)東(dong)寶軟件後(hou),羅技解決(jue)了“考勤、薪資(zi)處理不靈活”等HR日常管理工(gong)作問題,實現(xian)HR信息化建設(she),提升管理效益。

  • 昆(kun)山康佳(jia)電子有限(xian)公司(si)
    康佳(jia)通過東(dong)寶軟件的e-HR系(xi)統(tong)實現(xian)人力資(zi)源信息化、智能化管理,降低了企業的管理成本,提高HR管理的規範性。

万人炸金花 | 下一页