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發(fa)布jia)冢a editurl="http://www.dongbaosoft.com/do/job.php?job=bencandy&fid=42&id=277&&type=&act=do">2020-02-21 19:17:33 來源︰ 作者︰

7月18日,中(zhong)國(guo)第(di)五代人資源管理軟件(jian)——DHG(數字化人才治理系(xi)統(tong))正式發(fa)布,受(shou)到了廣大(da)HR、行業(ye)媒體的廣泛(fan)關注。DHG的人力資源三(san)支柱(zhu)設(she)計理念,創造性的發(fa)展了傳(chuan)統(tong)人力資源三(san)支柱(zhu)理念,將SSC共享服務中(zhong)心升級為(wei)HRSDC共享服務平(ping)台,助力人力資源三(san)支柱(zhu)更好(hao)的在企業(ye)落地與實施(shi)。為(wei)了讓廣大(da)HR了解最(zui)新的人力資源三(san)支柱(zhu)發(fa)展方(fang)向,認(ren)識DHG的設(she)計理念,提升人力資源管理水平(ping)。近日,東寶軟件(jian)開(kai)展了2期人力資源管理研討會。

8月17日,昆山分公司舉辦了以“數字化人才治理”為(wei)主題的分享會,羅(luo)技、天佑電器、陸電子(zi)、必興、華達利、星光、新世、祥鑫(xin)等8家(jia)企業(ye)HRD參與討zhi)邸4da)家(jia)圍繞DHG設(she)計理念、產品亮點、適用客戶(hu)等展開(kai)討zhi)郟 恢zhi)認(ren)為(wei)在“VUCA”時代,人力資源管理要(yao)主動適應變化,由事(shi)後管理向事(shi)前預防轉變,特別是人力資源管理要(yao)與業(ye)務緊密結合,將人力資源管理的價值最(zui)大(da)化,通過人才治理重塑(su)業(ye)務流程,最(zui)終實現企業(ye)戰略。


8月23日,在總部開(kai)展了以“人力資源三(san)支柱(zhu)的實踐與創新”為(wei)主題的研討會,華寶鞋業(ye)、盈(ying)聚電子(zi)、東林(lin)實業(ye)、三(san)基音響等10家(jia)企業(ye)HRD參與,東寶軟件(jian)DHG產品經理王勇做了主題分享。王經理從(cong)業(ye)務價值流展開(kai),對傳(chuan)統(tong)的人力資源三(san)支柱(zhu)模型進行了詳細講(jiang)解,並指出了實操過程中(zhong)出現的5個xin)侍狻2 jiang)解了其在華為(wei)、阿(a)里、騰訊的實踐運用。最(zui)後指出了人力三(san)支柱(zhu)的創新方(fang)向,COE是以人力資源顧(gu)問、人力資源高級經理、總監為(wei)主的專(zhuan)家(jia)中(zhong)心政(zheng)策中(zhong)心,HRBP身處業(ye)務部門當中(zhong),把業(ye)務單元當成(cheng)自yue)旱氖滓yao)客戶(hu)。HRSSC要(yao)成(cheng)為(wei)一個主動、靈活、以交付為(wei)導向的服務平(ping)台。王經理的分享得到了在場HR的一致(zhi)認(ren)可,紛(fen)紛(fen)表(biao)示要(yao)結合xian)約(yue)浩笠ye)的實際情(qing)況(kuang)來運用最(zui)新的人力資源三(san)支柱(zhu)提升管理水平(ping)。


2場人力資源管理研討會的舉辦,讓廣大(da)HR更加(jia)深入地了解了DHG以業(ye)務為(wei)導向的設(she)計理念,特別是人力資源三(san)支柱(zhu)在DHG的實踐運用。東寶軟件(jian)會繼續秉承(cheng)“讓人力資源管理促進中(zhong)國(guo)企業(ye)健康成(cheng)長(chang)”的使命(ming),舉辦人力資源管理研討會,為(wei)廣大(da)HR分享最(zui)新的人力資源管理知識,助力企業(ye)進行數字化人力資源轉型,為(wei)企業(ye)人力資源管理注入更多創新的元素(su)以yue)俺中(zhong)gong)獻(xian)企業(ye)數字化轉型的力量,與廣大(da)企業(ye)一起進入數字化人才治理新時代!

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