山东11选5

發(fa)布于︰2020-02-21 19:25:43 來(lai)源︰ 作者︰

2020年02月21日,由中國(guo)領(ling)先的人(ren)力資源媒(mei)體公(gong)司(si)—HRoot主辦的 “2019中國(guo)人(ren)力資源服務展(zhan)(廣(guang)州)站”隆重開(kai)幕。深(shen)圳市(shi)東寶信息技術有限公(gong)司(si)受邀參加此次(ci)活動,並作為eHR行業(ye)代表發(fa)表重要演講,為參展(zhan)嘉賓詳(xiang)細(xi)講解中國(guo)第五代人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件的數字(zi)化治理(li),DHG的人(ren)才治理(li)受到(dao)了參會HR的熱捧。

2019中國(guo)人(ren)力資源服務展(zhan)(廣(guang)州)站活動匯集了招(zhao)聘、培訓、薪(xin)酬、績效、人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件等行業(ye)全國(guo)100多家知名企業(ye),為現場1000多名HR帶來(lai)了人(ren)力資源行業(ye)最新的發(fa)展(zhan)趨勢,行業(ye)代表企業(ye)發(fa)表主題演講,為參會嘉賓帶來(lai)一場場精彩紛呈的知識盛宴。


深(shen)圳市(shi)東寶信息技術有限公(gong)司(si)作為eHR行業(ye)的代表,由產品總監王勇發(fa)表了《從管理(li)到(dao)治理(li) DHG變革HR數字(zi)化管理(li)》的主題演講。王勇從you)zi)化趨勢講起,分(fen)享了數字(zi)化的本(ben)質與(yu)人(ren)力資源管理(li)數字(zi)化的應用,數字(zi)驅動、流程(cheng)重塑、集成展(zhan)示(shi)等理(li)念引(yin)起了現場HR的高度認可。面對(dui)VUCA時代,以及數字(zi)化顛覆浪(lang)潮,人(ren)力資源管理(li)者應當勇于承擔戰略變革者的角色,通過數字(zi)化人(ren)才運營與(yu)業(ye)務創新,真正(zheng)成為企業(ye)業(ye)務價值創造者。


活動期間,東寶軟(ruan)件資深(shen)顧(gu)問與(yu)眾(zhong)多企業(ye)HR就中國(guo)第五代人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件——DHG(數字(zi)化人(ren)才治理(li))進(jin)行了深(shen)入的交流。戰略解碼、組織(zhi)賦能、業(ye)務導向、數字(zi)驅動、人(ren)才運營等理(li)念獲得(de)了HR的一致認可與(yu)好評。


在人(ren)力資源進(jin)入VUCA時代後(hou),人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件的迭代升級已迫在眉睫,由4.0的人(ren)才運營向5.0的人(ren)才治理(li)轉變勢在必然(ran)。DHG(數字(zi)化人(ren)才治理(li))認為,基于中國(guo)第五代人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件的標準,人(ren)才要由事後(hou)的管理(li)向事先的治理(li)轉變,人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件應成為企業(ye)管理(li)經驗與(yu)標準固化的工(gong)具。DHG作為首個(ge)中國(guo)第五代人(ren)力資源管理(li)軟(ruan)件具備以下特點︰

戰略解碼—聚焦戰略目標分(fen)解,系統(tong)內置BEM/OGSM分(fen)解工(gong)具,遵循(xun)PDCA閉環(huan)原(yuan)則(ze),通

過戰略績效驅動組織(zhi)目標推進(jin),以任務、人(ren)力資源審(shen)計來(lai)監督;

組織(zhi)賦能—通過敏(min)捷性(xing)組織(zhi)進(jin)行賦能,激活並提升組織(zhi)與(yu)個(ge)人(ren)的效能,建立起圍(wei)繞能力提升為核心的人(ren)才發(fa)展(zhan)體系;

業(ye)務導向—圍(wei)繞業(ye)務需(xu)求(qiu)進(jin)行人(ren)才運營,從人(ren)才、組織(zhi)、文化這三個(ge)維度打(da)造一站式人(ren)力資

源解決(jue)方案,驅動業(ye)務目標實現;

數字(zi)驅動—依據企業(ye)發(fa)展(zhan)階段提供行業(ye)標桿(gan)數據,以主動預(yu)警與(yu)決(jue)策數據的方式讓企業(ye)de)魅que)

差距,由管理(li)向治理(li)升級,推動實現業(ye)務重塑;

人(ren)才運營—通過建立人(ren)才供應鏈(lian)、能力發(fa)展(zhan)鏈(lian)、員工(gong)服務鏈(lian)將傳統(tong)六大(da)模塊功能予以打(da)通,建立和完善人(ren)才復制流程(cheng),讓企業(ye)人(ren)才輩出。

 

未來(lai),深(shen)圳市(shi)東寶信息技術有限公(gong)司(si)將繼(ji)續(xu)探索與(yu)創新,通過DHG將好的管理(li)理(li)念與(yu)標準固化,與(yu)廣(guang)大(da)企業(ye)分(fen)享,幫助(zhu)企業(ye)快速成長,讓人(ren)力資源管理(li)促進(jin)企業(ye)健康成長!


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